Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – nowa ulga w ZUS już od listopada

Czym są wakacje składkowe ZUS i jak z nich skorzystać? Oto przewodnik po nowym rozwiązaniu, które ma pomóc przedsiębiorcom w składaniu wniosku o wakacje składkowe.

Prowadzenie własnej działalności gospodarczej wiąże się z wieloma obowiązkami, w tym z comiesięcznym opłacaniem składek ZUS. Ale od listopada 2024 roku, zgodnie z nowelizacją ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych. To świetna wiadomość dla tych wszystkich, którzy chcieliby choć na moment odetchnąć od wysokich kosztów prowadzenia firmy.

Czym są wakacje składkowe od ZUS?

Wakacje składkowe to możliwość zwolnienia z opłacania składek ZUS przez jeden miesiąc w roku. Ulga obejmuje zwolnienie z obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne, czyli emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także ubezpieczenie chorobowe i Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, o ile przedsiębiorca je opłaca. 

Warto jednak pamiętać, że nadal trzeba będzie opłacać składkę zdrowotną. Co istotne, zwolnione składki będą finansowane z budżetu państwa, więc nie wpłynie to na wysokość przyszłej emerytury czy innych świadczeń.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Aby móc skorzystać z tej ulgi, trzeba spełnić kilka warunków. Przede wszystkim jest ona skierowana do najmniejszych przedsiębiorców. Firma nie może zatrudniać więcej niż 10 osób (wliczając w to samego przedsiębiorcę), a do limitu wliczają się pracownicy, zleceniobiorcy i osoby współpracujące. Nie są natomiast uwzględniane osoby na urlopach macierzyńskich czy wychowawczych.

Kolejny istotny warunek dotyczy wysokości przychodów płatnika składek. W jednym z dwóch ostatnich lat przychód firmy nie mógł przekroczyć 2 milionów euro. Dodatkowo przedsiębiorca ubiegający się o zwolnienie nie może świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy, jeśli w poprzednim roku lub w roku bieżącym wykonywał dla niego podobne czynności na etacie.

Jak i kiedy złożyć wniosek o zwolnienie ze składek ZUS?

Aby skorzystać z wakacji składkowych, należy złożyć odpowiedni wniosek RWS o zwolnienie ze składek przez platformę PUE ZUS/eZUS. Co ważne, wniosek składa się miesiąc wcześniej niż ten, za który chce się uzyskać zwolnienie.

W 2024 roku będzie można skorzystać z ulgi tylko w grudniu, więc wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek należy złożyć w listopadzie.

Docelowo system będzie prosty — przedsiębiorca sam wybiera miesiąc, w którym chce skorzystać ze zwolnienia. Od 2025 roku będzie można to zrobić w dowolnym miesiącu, pamiętając o zasadzie składania wniosku z miesięcznym wyprzedzeniem.

Co warto wiedzieć przed skorzystaniem z ulgi?

Wakacje składkowe są formą pomocy publicznej, tzw. pomocy de minimis. Oznacza to, że przedsiębiorca musi mieć dostępny limit tej pomocy — w ciągu trzech lat nie może ona przekroczyć 300 tysięcy euro. Warto też pamiętać, że w czasie korzystania z ulgi nadal trzeba składać dokumenty rozliczeniowe do ZUS, tylko z odpowiednimi kodami, ale o to zadba biuro rachunkowe, z którego usług korzystasz.

Dla wielu przedsiębiorców ta ulga może być sporym wsparciem. Miesięczna przerwa w opłacaniu składek pozwoli na lepsze zarządzanie płynnością finansową firmy lub zainwestowanie zaoszczędzonych środków w rozwój działalności.